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2010年青年干部培訓班開班儀式領導講話

時間:2010-06-17 16:57 作者:admin 來源:未知 手機版
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同志們: 青年干部培訓班是培養青年干部隊伍建設的一項重要工作,同時也是局黨校培訓工作的一項重要任務,我對于能來參加培訓班的開幕儀式,感到非常榮幸,近年來,局黨委堅持定期對局屬各單位領導班子后備干部隊伍進行調整考核。對工作需要,表現突出,群眾
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  同志們:

  青年干部培訓班是培養青年干部隊伍建設的一項重要工作,同時也是局黨校培訓工作的一項重要任務,我對于能來參加培訓班的開幕儀式,感到非常榮幸,近年來,局黨委堅持定期對局屬各單位領導班子后備干部隊伍進行調整考核。對工作需要,表現突出,群眾公認的青年干部大膽提拔使用。近三年來,局黨委提拔使用處級領導干部32人,其中有20名出自咱們后備干部隊伍。此外,局黨委先后推薦4名同志參加市委組織的赴美10個月培訓,選派2名同志到北三市鄉鎮掛職鍛煉、選派1名同志到市信訪辦館職鍛煉,選派1名同志支援新疆建設。我局共有8名年輕干部進入市委“551”優秀青年干部隊伍行列。這些充分體現了局黨委對年輕干部成長的重視和關心。對青年干部培養鍛煉有多種途徑,學習培訓也是一種很好的形式。

  一、加強知識修養,著力提高素質

  學習是個講了多年的老話題,我認為今天還是有必要把這個問題提出來。這是因為,學習問題至今還沒有引起我們的足夠重視。有的同志認為理論學習解決不了實際問題,學不學無所謂;有的同志強調工作忙,沒有時間學;有的甚至把學習當作裝飾的門面。今天是信息技術高度發達的知識經濟時代,規模和數量已經失去了以往的光彩,質量和創新最終決定發展的命運。所以,要適應時代的變化,推進我們的事業,必須加強學習,豐富知識儲備,防止知識“透支”。

  一是要端正學習態度。總的是要做到刻苦學習,主動學習,擠出時間學習。首先,要有志存高遠的追求,耐得住清冷和寂寞,靜下心來通讀苦讀;其次,要勤奮、努力,刻苦鉆研,舍得付出。希望在座的每位年輕干部都能養成學習的習慣,珍惜年輕的黃金時光,把學習當作一種習慣,當作一種能力,當作處世的一種態度,做到活到老,學到老。

  二是要把握學習重點。首先還是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是要深入學習“三個代表”重要思想,自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐。同時,還要掌握市場經濟、現代管理、科技、法律等一切反映當代世界發展的新知識,不斷拓寬知識面,不斷提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。最后,學習要聯系實際,聯系自身在思想作風上存在的問題,聯系在水務建設各項工作中遇到的問題,聯系群眾關心的熱點難點問題,堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊提高,真正把學習理論、武裝頭腦同提高認識、改進作風、促進工作有機結合起來,為水務現代化建設服務。

  二、加強個性修養,正確對待自己

  人貴有自知之明。不論做人做事做“官”,只有正確的對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,才有可能做好人、做成事、做好“官”,才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。

  正確待己,首先要“知我”,即認識自己。對個人來說,知我,能夠為事業發展找準目標、定好方向;知我,易于發現差距,見賢思齊;知我,使人在成功時不會嬌縱,在失敗時不會消沉。在現實生活中,知人易,知我難。比如,有的同志以高學歷自居,認為自己的現有知識已經足夠了,甚至用不完,用不著再學習了;有的同志年輕氣盛,看不起群眾,看不起老同志,總覺得群眾沒有知識、文化落后,老同志思想保守、觀念陳舊,跟不上時代步伐,不善于學習他們的優良傳統、工作經驗和領導藝術;有的同志工作剛剛取得一點成績,就沾沾自喜,居功自傲,甚至目空一切,聽不得一點不同意見等。這些現象都是年輕干部成長道路上的極大障礙,必須認真加以克服。用一句話來概括,就是年輕干部要自信、自強,但不要自負、自卑。

  正確待己,關鍵是“非我”,即否定自我。“吾日三省吾身”。非我,體現得是一種精神,一種魄力,一種氣度。只有敢于否定“舊我”,才有“新”我的產生。這是很值得年輕同志體悟的。經常地自我反省,自我剖析,“經常地自己批判自己”,為群眾的利益堅持好的,為群眾的利益改正錯的,是我們黨的光榮傳統。在這方面,老一輩無產階級革命家給我們做出了榜樣。毛澤東、鄧小平可謂一代偉人,但他們對自己的評價只是“三七開”、“四六開”。只有經常地自省、自責、自我剖析、自我批評,這樣品德才能愈顯高尚,人格才能愈顯偉大。年輕干部要加強修養,提高素質,必須在這方面下足功夫,努力做到昂揚而不張揚,自傲而不驕傲,務實而不浮躁。

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